为深入贯彻落实高校毕业生就业工作相关要求，切实解决高校毕业生就业难题，全面推进学院就业工作提质增效。12月1日，工学院召开就业工作推进会议。周章明书记主持会议，张亮院长，学生科姚静科长与2025届、2026届全体班主任参加会议，共同为学院毕业生就业工作出谋划策、凝聚共识。

会议聚焦2025届毕业生就业工作这一核心任务，重点针对就业困难及就业意愿不高的毕业生群体制定精准帮扶举措。周章明书记在讲话中强调，就业是学院人才培养工作的“落脚点”，全体教职工要提高政治站位，以高度的责任感和使命感投入到就业工作中。对于目前仍未就业的2025届毕业生，要强化思想引导，通过分享优质就业岗位、同学间沟通交流、分析就业形势等方式，帮助其树立正确的择业观和就业观，激发其主动就业的内生动力。

此外，会议还对2026届毕业生就业工作作出前瞻性部署。周章明书记指出，就业工作需“抓早、抓细、抓长”，要将就业指导贯穿人才培养全过程。针对2026届毕业生，学院将从三个方面提前发力：一是开设就业指导专题讲座，帮助学生尽早明确职业发展方向；二是拓展实践渠道，与更多企业共建实习基地，组织学生参与岗位实践；三是建立常态化就业沟通机制，定期了解学生就业意向，提前储备就业资源，为后续就业工作夯实基础。

会议期间，各班主任围绕就业工作开展经验交流，分享了在学生就业动员、岗位推荐、心理疏导等方面的有效做法。徐飞老师提出通过“点对点”精准推送岗位信息提高就业成功率，刘震老师结合自身经验介绍了如何帮助学生调整就业心态、降低就业预期，还有的班主任分享了与企业建立长期合作关系的技巧。大家相互借鉴、取长补短，进一步拓宽了就业工作思路。