为深化产教融合、产学合作，推动铜仁市新型功能材料产业高质量发展，依托国家级战略性新兴产业集群 ——“铜仁市新型功能材料产业集群”，整合市域内政、校、企、研等多方资源，组建 “铜仁市新型功能材料产教联合体”（以下简称 “联合体”），现将有关情况简介如下：

一、联合体基本概况

（一）组建基础与定位

联合体以贵州大龙经济开发区为依托园区（2022年园区总产值达472.16亿元，规模以上工业总产值246.59亿元，主导锂离子动力电池新型功能材料产业，现有工业企业208家、规模以上工业企业59家），由铜仁职业技术大学为牵头学校、中伟新材料股份有限公司为牵头企业，于2023年6月15日正式组建，旨在打造具有产业引领作用、区域特色鲜明、政校企深度融合的市域产教协同平台，助力实现千亿级新型功能材料产业集群发展目标。

（二）组织架构与运行保障

领导机制：联合体设立秘书处（办公地点位于大龙开发区人社中心），由陈静担任负责人，配备固定办公面积200㎡，专职人员4人、兼职人员4人，团队成员共8人，负责日常协调与执行。

经费保障：2023—2025年拟投入运行经费总额 450 万元，其中 2023年100万元（牵头单位负担70万元、政府核拨20万元、其他成员负担10万元），2024-2025 年每年各150万元，为联合体运行提供稳定资金支持。

（三）成员构成

联合体汇聚多元主体，形成协同发展合力，具体成员如下：

1.院校类：含10所中职学校（在校生22115人，含铜仁市中等职业学校、铜仁工业学校等）、3 所高职院校（在校生25711人，含铜仁职业技术学院、贵州工程职业学院等）、1所普通本科学校（铜仁学院，在校生9143人），覆盖中高本全层次人才培养。

2.政府类：铜仁市人民政府、大龙开发区管委会2个政府部门，发挥统筹协调与政策支持作用。

3.企业类：16家新型功能材料领域骨干企业（含中伟新材料股份有限公司、贵州大龙汇成新材料有限公司等），涵盖材料研发、生产、循环利用全产业链。

4.科研类：中伟新材料股份有限公司博士后科研工作站、贵州大龙汇成新材料有限公司博士后科研工作站2家科研机构，强化技术创新支撑。

二、已有工作基础与成效

（一）资源共建共享成果显著

2022年以来，联合体成员协同推进资源整合，2022年共建专业2个、课程8门、教材 3部、实训基地6个、产业学院1个；2023年进一步扩容，共建专业达3个、课程12门、教材5部、实训基地8个，产业学院持续深化运营，为人才培养提供优质教学资源。

（二）师资队伍建设协同高效

建立校企、校际师资共享机制，2022年企业兼职教师达415人次（授课15000课时），校际兼职教师147人次（授课7260课时），教师企业实践累计822人月；2023年企业兼职教师增至560人次（授课22000课时），校际兼职教师200人次（授课8500课时），教师企业实践900人月。

（三）人才培养质量稳步提升

联合培养规模扩大：2022年开展中国特色学徒制培养62人、其他联合培养85人；2023年学徒制培养增至100人，新增现场工程师培养30人、其他联合培养100人，发布人才需求报告从1个增至2个，精准对接产业需求。

培养体系持续完善：搭建人才供需信息平台，举办专场招聘、校园招聘等活动；制定《铜仁职业技术学院专业（群）动态管理办法》，建立专业动态调整机制，实现专业建设与产业发展同频共振；2022年中高职贯通培养1308人，普通本科学校招收中高职毕业生及企业一线员工399人，“文化素质 + 职业技能” 考试招生升学比例60%，学校整体就业率94.92%。

技能竞赛成果突出：统筹主办省赛3项、市赛20项，获贵州省第一届职业大赛优秀组织奖，师生获国赛二等奖1个、省赛一等奖3个、二等奖8个、三等奖21个，技能水平获行业认可。

（四）服务产业发展能力增强

2022年建成共性技术服务平台3个，校企合作技术研发成果转化率40.75%，研究成果893个，开展技能鉴定11257人次，设立大师工作室6个；面向企业员工培训1560人（11325人日），面向农民工、退役军人等群体培训1109人（28761人日）；2023年各项服务指标持续优化，技术研发成果转化率预计达60%，研究成果900个，技能鉴定12000人次，培训规模进一步扩大，为产业发展提供技术与人才支撑。

（五）政校企合作创新突破

产业学院深度运营：2021年铜仁职业技术学院与中伟新材料共建 “中伟产业学院”，实施订单班、现代学徒制项目，开发岗位实习课程12门、教材3部，累计培养高技能人才200余名，学生获省级奖项3项、市级12项。

职教集团示范引领：由铜仁职业技术学院牵头，联合3所高职、13所中职、56家企（行）业组建职教集团，获2018年国家教学成果二等奖，2021年入选省级示范性职教集团，经验材料在《职业教育决策参考》刊登。

研发平台协同创新：中伟新材料与铜仁学院共建贵州省锰系新型功能材料协同创新中心及5000㎡新材料实验室，建成500吨级正负极材料中试产线（完成6000万元A轮融资）；汇成新材料与院校合作项目获2019年省科技进步奖一等奖，近三年企业盈收10亿元、利税2亿元；2022年《锂离子电池三元正极材料前驱体绿色制造关键技术》获贵州省十大科技创新成果奖，累计建成省级创新平台4个、申报国家自然科学基金项目1项、贵州省委重大调研课题1项、市级课题20 余项。

人才机制改革突破：2022年铜仁学院与中伟新材料探索“校聘企用”模式，打破高层次人才事业编制限制，实现政校企人才培养无缝衔接，新增应用技术专业，推动“政产学研用”产业链式发展。

三、未来建设规划

（一）健全运行机制

发挥政府统筹、产业聚合、企业牵引、学校主体作用，由市教育局、市发改委等部门指导监督考核，由大龙开发区管委会协调管理；成立理事会（大龙开发区、铜仁职业技术学院为理事长单位），完善章程及运营管理制度，构建“1+1+1+N+2”模式（1个政府主导、1个理事会决策、1个秘书处落实、N个规范机制、2个考核体系），提升运行效率。

（二）优化资源共享体系

共同制定人才培养方案、组建教学团队、实施考核评价、开发教材课程；探索“校聘企用”“互兼互聘”等人才机制，聘请企业技术骨干到校任教；共建新型功能材料生产性实训基地及数字化学习平台，实现教学资源与企业资源共享；建立信息互通平台，打通院校招生、就业、科研与企业用工、成果转化信息壁垒。

（三）打造人才培养高地

围绕新型功能材料产业，建立中高本专业衔接与动态调整预警机制；探索“2+1+2+1+2”中高本分段或贯通培养模式，扩大本科层次人才培养规模；实施 “新型功能材料现场工程师培养计划”，企业按岗位总量 10%设立实习实训岗位，将产业新技术、新工艺融入教学，培养高素质技术技能人才。

（四）强化产业服务能力

联合开展技术研发与成果转化，提供产业技术咨询服务；共建研发平台，提升产业集群创新能力；承接企业员工岗前培训、继续教育，推动职业培训与岗位技能、学历教育衔接，为铜仁市新型功能材料产业千亿级集群发展提供坚实支撑。