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铜仁职业技术学院护理学院2023年第二轮高层次人才引进工作方案
作者:罗贤通  来源:  浏览量:751 日期:2024-01-03 

根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《铜仁职业技术学院人才引进工作实施细则(修订)》等相关规定,为做好本院2023年第二轮高层次人才引进工作,特制定本方案。

一、组织领导

为加强本院2023年引进高层次人才考试工作的领导,组织实施好本次考试工作,护理学院成立了工作领导小组,主要领导为组长,其他党政班子为成员。领导小组办公室设在办公室,办公室负责人任主任,具体负责本次考试工作的组织实施、协调部署和检查督导。

二、工作原则

按照德才兼备的标准,遵循民主、公开、竞争、择优的原则,规范程序,阳光操作。

三、工作安排

(一)线下资格复审、准考证领取时间及地点

专业技术岗位(岗位代码:02)线上资格初审合格人员线下资格复审及领取准考证时间:20241109:00-12:00。

地点:铜仁职业技术学院护理学院(铜仁职业技术学院新校区护理实训楼四楼4-8室)

线下资格复审需提供的材料:

1.《铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才报名表》纸质版1份,并签字确认。

2.毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》;国(境)外学历,需经教育部留学服务中心出具学历学位认证书;有效《居民身份证》和引才岗位所需的其他条件的原件及复印件各1份。

3.近期同底正面免冠一寸证件照3张。

4.市外机关事业单位在职在编人员,须提供其工作单位和主管部门以及当地同级组织人事部门同意报考证明。

(二)考试时间及地点

考试时间:202411014:30

考试地点:铜仁职业技术学院护理学院(地址:铜仁市碧江区自由路2号)。

四、考试方式

专业技术岗位(岗位代码:02)采取专业测评、面试、面谈的方式进行。

(一)专业测评

专业测评采取学术汇报、答辩的方式进行,汇报时间15分钟,答辩时间5分钟。学术汇报以个人学术成果汇报为主,并根据申报岗位特点,围绕专业理论、专业技能和实践能力等方面汇报个人科研及社会服务等方面的规划与设想。专业测评采用计分制,满分 100 分(其中个人学术成果汇报占10分)。成绩排名作为进入面试的条件,按照招聘岗位数 1:3 的比例进入面试。比例未达到 1:3 的岗位,报组织人事部和监察室备案后,以实际人数进入面试。(二)面试

面试采取试讲的方式进行,备课时间30分钟,授课时间15分钟。面试采用计分制,满分 100 分。

试讲知识范围:专业技术岗位(02)为《基础护理学》(出版社:人民卫生出版社,主编:张连辉、邓翠珍,编号:978-7-117-27784-6)。

(三)面谈

由护理学院党总支书记主持,护理学院其他党政领导等不少于3人参加,对考生进行面谈。面谈采用谈话的方式进行,重点了解考生的政治思想表现、意识形态、学风、工作作风、品德修养,工作、学习、社会活动期间表现等情况。面谈过程应详细记录,面谈采用计分制,满分100分,考生在政治立场、意识形态、品德修养、思想言论等方面存在严重问题的,实行一票否决。

五、综合成绩计算

(一)考生综合成绩=专业测评成绩×45%+面试成绩×45%+面谈成绩×10%。

(二)综合成绩按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。 综合成绩设定合格分数线原则上不低于60分,考生综合成绩必须达到合格分数线以上(含),才具有录用资格。

六、有关说明

(一)考试结束后,综合成绩由组织人事部进行审核,在铜仁职业技术学院网站予以公示,公示时间不少于5个工作日。

(二)考试合格人员按1:1的比例进行体检、考察,通过考试、体检、考察的拟聘用人员,若自动放弃或体检、心理健康测试、考察不合格的,空缺岗位按符合录用的综合成绩从高到低1:1的比例进行一次递补。  

七、工作纪律要求

(一)招聘工作坚持“公开、公平、公正”原则,严格按照政策规定、招聘方案、工作程序和条件标准,确保招聘工作违纪违规责任追究零发生率。

(二)招聘工作人员要严守保密纪律,严格执行考试工作保密规定,落实保密措施,严禁泄密。

(三)招聘工作实行回避制度。参加招聘工作人员和面试考官在招聘过程中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的,应当主动回避。如因没有回避、回避不到位造成的相关影响由考生自行承担后果,并追究相关回避关系人责任。

(四)严格公开招聘纪律,对下列有违反规程情形的,按照有关政策规定进行严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试、面试、体检等过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试、面试、体检等过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露考试内容的;

5.违反规定私自聘用人员的;

6.有关工作人员违反相关规程,影响招聘公平、公正进行的;

7.违反公开招聘工作规程其他情形的。

联系电话:0856-6909022

学院纪检监察室和组织人事部对招聘工作全程监督。

监督电话:监察室0856-6909065,组织人事部0856-6909061。

 

 

 

铜仁职业技术学院护理学院

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