为积极应对人口老龄化，铜仁职业技术学院承办了铜仁市人社局第11期（养老护理院五级）职业技能培训班，深化政校企合作，为社会培养一批用得上，留得住、干得好的养老护理员。一是在开班之初积极寻找岗位100余个。二是探索“培训+招聘”的一体化模式。三是开展了行业参观等观摩活动。从思想上提高大家对养老行业的认知。通过岗位定制，明确培训期间的学习目标。从行业参观、企业观摩中让大家有机会面对面的交流岗位要求、薪资福利、工作环境等情况。通过三个方面的探索逐步建立铜职养老护理员的培训路径。

4月3日联合“碧江区幸福里长照之家”在培训班开展了专场招聘会，碧江区幸福里长照之家总经理黄明豪亲临现场，为学员们介绍企业的发展历程、服务理念以及未来规划，让学员们对养老服务机构的运营有了更清晰的认识。人事主任杨梦琪详细讲解了招聘岗位要求、薪资福利以及职业发展路径。本次活动现场气氛热烈，欧阳霞、石银仙、王珊等多名学员纷纷就自己关心问题踊跃提问，如养老护理员级别评定、工作时间安排、夜班工作内容、服务对象数量等问题。

此次招聘活动为学员们提供了直接与企业对接的机会。实现“结业即就业”精准对接，31人达成了就业意向，不仅解决了学员们的就业之忧，也为铜仁市银发经济注入专业人才，学院也将持续打造“黔东养老护理人才培育基地”，推动民生与产业协同发展。